Está mentindo em entrevistas sobre estar em demanda o hack final? | A everygirl

Todos nós já estivemos lá. Você está conversando com alguém em um ambiente romântico e, se está sendo honesto, não está super nisso. Então, outra pessoa expressa interesse neles e tudo muda. Algo Primal entra em ação e, de repente, você vê esse parceiro em potencial para todos os seus profissionais. Quero dizer, eles são então em demanda. Você claramente deve ter perdido algo em seu julgamento inicial se eles forem um problema!

É um tropo clássico. Em Quando Harry conheceu SallyHarry percebe seu amor por Sally somente depois de vê -la com outra pessoa. Em Orgulho e preconceitoSr. Darcy luta contra sua atração por Elizabeth até vê -la com Wickham (real ou não) o deixa com ciúmes. No entanto, esse fenômeno não se limita ao romance – também está chegando no local de trabalho. Ser “em demanda” pode realmente ser o segredo para conseguir um emprego para o qual você está entrevistando – mesmo que você precise criar a ilusão (er … mentira) que você é.

Vamos esclarecer uma coisa: a Girl não geralmente não está deitada, especialmente deitada em entrevistas. Exertamente sobreas suas habilidades, como dizer que você sabe codificar quando mal consegue descobrir como atualizar seu laptop ou compensar completamente partes do seu currículo, quase sempre voltará para morder você na bunda. No entanto, essa dica vem diretamente de contratar especialistas que concordam que os candidatos aparentemente sob demanda realmente têm vantagem. À frente, estamos entrando em como isso pode funcionar em sua vantagem e o que você deve saber antes de realmente tentar.

Como criar a percepção da demanda pode ajudá -lo a conseguir um emprego

Os especialistas em contratação do Tiktok recomendam que os candidatos sempre respondam “sim” quando perguntados: “Você está atualmente entrevistando em outros lugares?” – mesmo que o papel em questão seja o único que eles solicitaram. Recrutador Hanna é contratada e especialista em entrevista Anna Papalia Ambos compartilharam um vídeo que essa tática pode fazer você parecer mais procurada e menos desesperada, o que pode ajudá -lo a conseguir um emprego mais rápido e negociar um salário melhor. É natureza humana querer o que não podemos ter, de acordo com a Papalia: “Quanto menos você quiser, mais eles querem você.” Aparentemente, um senso de concorrência e escassez é tão eficaz em entrevistas de emprego quanto no namoro.

Hanna é contratada concordou em seu Tiktok, apontando que associamos a escassez à qualidade. “Quando vemos algo que está em alta demanda e vem com um preço alto, assumimos automaticamente que é melhor qualidade”, explica ela. Peças de moda de luxo, como bolsas de grife, são um ótimo exemplo disso. Com isso em mente, “a percepção de sua vontade de se afastar de uma oportunidade de emprego é uma das suas maiores peças de alavancagem ao conseguir um emprego”, explicou Hanna. Basicamente, eles não vão querer perdê -lo.

Como alavancar a tática em entrevistas e negociações

Então, se essa pequena mentira branca lhe dar tanto poder de barganha, como você pode garantir que está usando o seu potencial máximo? Não requer muito além de manter com confiança que você tem outras entrevistas de emprego. Se perguntado diretamente se você está entrevistando ativamente, responda sim. Se houver uma pergunta de acompanhamento sobre onde você está entrevistando, você pode apenas dizer: “Eu preferiria manter isso confidencial”. É realmente tão simples.

“(Um gerente de contratação) a percepção de sua vontade de se afastar de uma oportunidade de emprego é uma das suas maiores peças de alavancagem.”

Além disso, quando perguntado sobre as expectativas salariais, Hanna é contratada até recomendou a resposta: “Estou entrevistando posições que pagam x dólares”. Depois de receber uma oferta, use um trabalho concorrente (real ou fictício) para negociar um pacote de compensação mais alto. Hanna enfatizou que sempre deve haver um tom de quão importante é a remuneração e que você está disposto a levar suas habilidades em outro lugar, se isso significa que você será compensado adequadamente.

Então, está mentindo de que você está em demanda uma jogada inteligente?

Se você ainda é cético, a prova está no pudim (ou, bem, na seção de comentários). Muitos usuários compartilharam como colocaram essa dica em prática e os resultados que ela produziu. Uma pessoa comentou que, depois de dizer a um entrevistador que tiveram outras entrevistas alinhadas, a empresa enviou uma carta de oferta naquela noite para uma posição mais alta do que a que havia originalmente solicitou. Outro usuário testemunhou isso em primeira mão em seu local de trabalho: um estagiário inicialmente teve seu pedido de uma posição em tempo integral rejeitada, mas uma vez que o gerente de contratação soube que o estagiário havia recebido uma oferta em tempo integral em outro lugar, eles rapidamente os contrataram, rejeitando a lista restrita de candidatos que já haviam passado por cinco rodadas de entrevistas.

Agora, não podemos dizer com certeza que esse pequeno ajuste será o fator decisivo entre uma oferta de emprego ou não, mas definitivamente vale a pena tentar em sua próxima entrevista. Quem sabe? Você pode apenas falar outra entrevista ou um novo emprego. Só não o deixe levar a uma ladeira escorregadia de fibras de currículo.