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Um deve ter em sua caixa de ferramentas de liderança, Scott O’Neil

Neste episódio de reminiscência do Esportes Geek, Sean Callanan entrevista Scott O’Neil do episódio 303

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Takeaways -chave

Neste retrocesso com nerds esportivos, Scott e Sean discute a importância da constituição da liderança:

  • Constituição de liderança centra -se em duas questões fundamentais: declarando quem você é e o que os outros podem contar com você para ser
  • O reforço diário dos princípios de liderança por meio de leitura e reflexão conscientes fortalece as capacidades de liderança
  • A liderança eficaz requer autenticidade e articulação clara de compromissos essenciais para si mesmo e às partes interessadas
  • O ambiente de negócios esportivos modernos exige desenvolvimento intencional de liderança e prática consistente
  • A Constituição da Liderança serve como um kit de ferramentas prático para executivos de esportes com o objetivo de construir organizações propositadas e de alto desempenho

Esta transcrição foi levemente editada por AI

Sean: É um conselho fantástico. Então é aqui que vou dizer às pessoas para pausar o podcast, enviar essa mensagem e voltar e enviar um tweet para Scott e eu e diga como foi. Vamos ver como isso vai.

Então, o que o inspirou a escrever um livro, esteja onde estão seus pés?

Scott: Sabe, Sean, passo meus dias hoje em dia, acabei de completar 50 anos no ano passado e passo meus dias pensando em onde quero deixar minha marca? O que é o meu por que tudo sobre? Por que estou saindo da cama tão rápido pela manhã?

E a resposta é claramente, acho que quero desempenhar um papel em ajudar a desenvolver essa próxima geração de grandes líderes nesse negócio. E para fazer isso, tenho uma plataforma maravilhosa para fazê -lo. Aproveitei essa oportunidade com um livro porque este é um olhar cru não adulterado por trás das cortinas.

Isso não é um tapinha nas costas, mas isso é, ei, eu fui demitido. Ei, eu perdi meu emprego. Ei, meu melhor amigo tirou sua vida em casa. Ei, estou realmente lutando com minha filha. Ei, eu preciso fazer um trabalho melhor da minha esposa se conectar. Assim é tudo, esta é uma jornada de vida, porque essa linha entre trabalho e casa e casa e trabalho já se foi agora.

E, portanto, é esperado que isso seja uma caixa de ferramentas e um kit de ferramentas para os que estão ouvindo, viver uma vida mais proposital. E se eu puder desempenhar um papel na vida de apenas uma pessoa, considerarei isso um sucesso.

Sean: Maravilhoso. Uma dessas coisas, a caixa de ferramentas sobre a qual você fala é a Constituição da Liderança. É uma das ferramentas sobre as quais você fala.

O que é? E como isso se desenvolveu? Como você chegou a esse ponto da Constituição da Liderança?

Scott: Eu estava no meu irmão Michael administra uma empresa de tecnologia de saúde em Washington, DC. E eu estava no escritório dele e vi isso atrás da mesa dele e fiquei tipo, o que diabos é isso?

E ele disse: Ei, você tem que ligar para meu treinador, Rich Hill, de Gabriel, consultando em Chicago, Illinois. O que eu fiz, os entrei. E uma constituição de liderança é, ela responde a duas perguntas principais. Declaro que sou, ponto pontão, e você pode contar comigo para ser, ponto pontão. E você tem que escrever o seu.

O meu é, você sabe, eu não tenho isso na minha frente, mas posso dizer que é, você sabe, eu sou um líder de líderes. Vou dar a camisa das minhas costas a um estranho perfeito e qualquer coisa a qualquer momento a um amigo. Vou empurrá -lo, te cutucar, te amar, mesmo quando você não quiser ser empurrado, não quer ser amado e não quer ser abraçado.

Eu levanto a fasquia para um nível irracional e trabalharei com você, vou entrar com você e aceitarei sucessos para perdas e darei crédito por vitórias. Isso é efetivamente o que estou declarando quem sou. Eu li isso todas as manhãs. Você sabe o que faz? Isso apenas reforça para o meu eu principal, de quem, meus principais compromissos comigo mesmo e com o mundo, e coloca um bom tipo de energia subconsciente em sua mente.

E embora eu defendesse todo mundo, todos dedicam seu tempo e escreviam sua constituição de liderança. Se você quiser trapacear, anote 15 coisas que você quer estar no mundo, você sabe, não quem você deseja ser, mas quem você está em sua essência e lê -las em voz alta. E eu sei que é desconfortável ler coisas em voz alta.

Você se sente meio estranho, mas eu vou lhe dizer, cara, a maneira como o cérebro funciona é que você diz algo e ele entra no seu subconsciente e ajuda seu cérebro a pensar. E nós temos, por que não Sean? Por que não você? Por que não eu? Como eu vi e li sobre alguns dos grandes nomes de todos os tempos do mundo. E eu sempre penso, quando falo com jovens, digo, por que você não?

Você é inteligente. Você trabalhará duro. Você sabe, a única coisa que você está perdendo é um grande sonho e a disciplina para criar um plano e buscá -lo. E acho que para todos nós, isso começa como descobrir quem somos, quem somos no nosso melhor eu. E é isso que uma constituição de liderança fornece.

Sean: E fornece a você essa ferramenta para trabalhar na liderança como um músculo.

Não é lê um livro, anote -o e eu estou bem. É uma tarefa diária de viver e entendê -lo. Essa é a peça -chave para você. Isso mesmo. Sim. É esse reforço, a repetição e o reforço.

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