Vídeos degradando mulheres trans, meninas não violam meta -diretrizes, regras do conselho

O Conselho de Supervisão da Meta nesta semana confirmou as decisões do Facebook e Instagram para deixar duas postagens direcionadas às mulheres trans, mesmo depois que vários usuários os relataram como prejudiciais. A maioria do conselho de supervisão descobriu que nenhum dos post violava as diretrizes de conteúdo da Meta para “Conduta odiosa” ou “Bullying e assédio“Baseando a decisão sobre relatar técnicos e mudanças recentes nas regras de conteúdo da Meta, de acordo com declaração conjunta. A placa de supervisão recomendou ainda mais meta remover o Epíteto de direita “Transgenderismo” de sua política de “conduta odiosa” para “enquadrar suas políticas de conteúdo neutralmente”.

A decisão do Conselho de Supervisão concluiu que “o debate público sobre políticas sobre os direitos e a inclusão dos povos transgêneros é permitido, com pontos de vista ofensivos protegidos sob a lei internacional de direitos humanos sobre liberdade de expressão”. Além disso, “a maioria do conselho descobriu que não havia um vínculo suficiente entre restringir esses posts e prevenir danos às pessoas trans, sem criar um risco provável ou iminente de incitação à violência”. A decisão também disse que os postos não se qualificaram como bullying ou assédio.

Proeminentes organizações de direitos LGBTQ+, incluindo GlaadAssim, O projeto TrevorAssim, Aids United e Transatlete, enviou comentários públicos sobre esses casos destacando os danos das pessoas trans e mortas. Eles criticaram a decisão do Conselho de Supervisão, dizendo que as postagens, uma visualizadas mais de 43.000 vezes e uma vista mais de 140.000 vezes, representam exemplos irrefutáveis ​​de assédio em vez de liberdade de expressão ou contribuições para o debate legítimo.

O Conselho de Supervisão de Meta, um órgão semi-independente que define precedentes para a empresa com moderação de conteúdo, começou a trabalhar em 2020. Em abril de 2023, a organização nomeia seus próprios membros, que não podem ser funcionários da Meta, embora a grande empresa financia a iniciativa.

No entanto, dois executivos de políticas públicas da Meta alertaram o Conselho de Supervisão para lidar com esses casos específicos “com sensibilidade”, especialmente porque as postagens foram popularizadas por um Influenciador anti-LGBTQ+ conhecidoAssim, The Washington Post relatado. De acordo com o post, os vídeos foram sinalizados após serem impulsionados por Libs of Tiktok. Chaya Raichik, a mulher por trás da conta anti-LGBTQ+, paira na órbita do presidente Donald Trump; No início deste mês, ela postou fotos até a plataforma de mídia social X, supostamente de uma operação no Arizona com a secretária de segurança nacional Kristi Noem.

“Isso diz às pessoas do LGBTQ que precisamos saber sobre a atitude da Meta em relação aos usuários do LGBTQ-o ódio anti-LGBTQ, e especialmente o ódio anti-trans é bem-vindo nas plataformas de Meta”, Sarah Kate Ellis, CEO e presidente da GlaadAssim, disse em um declaração. “Isso não é ‘liberdade de expressão’, é assédio que desumaniza um grupo vulnerável de pessoas. A humanidade do povo LGBTQ não é uma questão de ‘debate público’.”

Esse “assédio flagrante” viola claramente os padrões da comunidade da Meta, disse Leanna Garfield, gerente do programa de segurança de mídia social da GLAAD, em comunicado ao 19º. Sua equipe lidera o índice anual de segurança de mídia social, que avalia plataformas com base em proteções para pessoas LGBTQ+ online.

O índice deu a ambos Facebook e Instagram notas falhadas em 2024 e observou que suas pontuações foram inferiores a 2023. Glaad escreveu extensivamente sobre os impactos negativos à saúde mental de direcionado morto e desconfiança de pessoas trans on -line, pedindo plataformas de mídia social para fortalecer suas regras para evitar esse tipo de abuso.

“Existem políticas de discurso e assédio de ódio para proteger todos da discriminação on-line, o que se traduz em danos no mundo real para as pessoas, principalmente comunidades historicamente marginalizadas que continuam cada vez mais aterrorizadas por relatos proeminentes por ganhos políticos e econômicos”, afirmou Garfield em comunicado.

A decisão envolve dois posts nos Estados Unidos, agrupados pelo Conselho de Supervisão como “vídeos de debate sobre identidade de gênero”. Um é um vídeo de uma mulher cisgênero que se gravou confrontando uma mulher trans em um banheiro em uma universidade; A legenda inclui “estudante do sexo masculino que pensa que é uma garota”. O outro vídeo é de uma garota transgênero vencendo uma corrida de pista, com algumas reações negativas dos telespectadores. A legenda chama o adolescente de “garoto que pensa que é uma menina”, afirma o nome do menor e a invade.

Muitos comentários públicos instaram o Conselho de Supervisão a proteger “liberdade de expressão” e debate, postulando que a proibição de incorporação seria realmente discriminatória para “mulheres biológicas”.

“O contexto e o tempo para essa decisão não poderiam ser piores-disse a violência e a discriminação anti-trans está se espalhando como câncer”, disse Dia Kayyali, um consultor independente de tecnologia e direitos humanos, ao 19º. “Em todo o mundo, anti-trans, e de maneira mais ampla, as políticas anti-LGBTQIA+ estão reduzindo os direitos humanos para pessoas transgêneros”.

Kayyali enviou um comentário público sobre o caso no ano passado, argumentando que os postos devem ser removidos para violar o “discurso de ódio” e as políticas “bullying e assédio”.

“Pessoas marginalizadas estão muito acostumadas a Big Tech não funcionando em seus interesses. Esta última jogada do conselho de supervisão da Meta mostra exatamente o porquê: essas empresas sempre se curvarão ao poder”, disse Sarah Philips, ativista da luta sem fins lucrativos Digital Rights para o futuro, ao 19º.

Um dos fatores complicantes para determinar se esses postos violavam as regras da Meta tem a ver com a forma como foram relatados. Para relatar bullying e assédio, um indivíduo particular deve registrar um relatório em seu próprio nome. O conselho de supervisão observou que a mulher confrontou no vídeo de assédio de banheiro não relatou o vídeo à empresa, tornando todos os outros relatórios inválidos.

Geralmente, esse requisito é dispensado para menores-ou seja, qualquer um pode relatar bullying e/ou assédio de jovens de 13 a 18 anos. No entanto, há uma exceção para menores que são considerados “figuras públicas voluntárias” que se envolveram com sua própria fama. Isso contrasta com “figuras públicas involuntárias”, que não expressaram agência ao lidar com sua influência.

A maioria decidiu que o atleta adolescente estava isento da proteção oferecida pela política de “bullying e assédio” porque eram uma figura pública voluntária. A maioria disse que, como os jovens fizeram a escolha pessoal de competir em um campeonato de atletismo em nível estadual e havia participado da cobertura da mídia, ela havia se envolvido com sua própria fama.

Por outro lado, a minoria disse que não havia uma “base suficiente” para dizer que o adolescente se envolveu com sua fama, pois a alegação foi “exclusivamente com base em que ela participou de uma entrevista com um jornal da escola um ano antes da competição de atletismo exibida no vídeo.”

Enquanto este caso foi aceito pelo Conselho de Supervisão em agosto de 2024, em 7 de janeiro deste ano, o CEO da Meta Mark Zuckerberg alterações anunciadas para as políticas de moderação de conteúdo da empresa. A política do discurso de ódio foi renomeada para abordar a “conduta de ódio”, várias regras foram removidas, incluindo proibições de chamar as pessoas mentalmente doentes devido ao seu gênero ou sexualidade e “declarações que negam a existência”. As diretrizes revisadas também abrem explicitamente espaço para “linguagem exclusiva de sexo ou gênero” ao discutir espaços entre pessoas do mesmo sexo, como banheiros ou equipes esportivas.

“Em uma época em que o governo Trump usa a força de todas as agências e aplicação da lei na ponta dos dedos para reprimir a fala, protesto e recursos para pessoas marginalizadas, alinhando suas políticas de moderação ao que jogará bem com o presidente mostra exatamente onde meta está, sugando a energia e, no processo, fazendo a obra suja da administração”, Philips escreveu.

A decisão do conselho de supervisão desta semana avaliou os vídeos sob as diretrizes da comunidade antes e pós-janeiro. As maiorias descobriram que nenhum dos vídeos violava o estatuto “Declarações negando a existência”, mesmo que não esteja mais em vigor.

O Conselho de Supervisão observa que, antes das mudanças de 7 de janeiro, “houve exceções sob a orientação interna da Meta (não disponíveis publicamente) para permitir especificamente pedidos de exclusão baseada em gênero de atividades esportivas ou esportes específicos, bem como dos banheiros”. O Conselho de Supervisão aplaudiu a Meta por ser transparente sobre essas exceções nas diretrizes atuais.

Kayyali observa que a decisão inclui perspectivas de “maioria” e “minoridade”. “A opinião da maioria se contorce para minimizar a conexão entre conteúdo on -line e violência e discriminação enfrentada pelas pessoas trans em todo o mundo”, escreveram eles. “A minoria enfatiza com razão esse ponto.”

Essa decisão fornece “uma validação terrível à nova abordagem prejudicial da Meta à moderação do conteúdo” e mostra que “a Meta está afastando seus produtos das melhores práticas padrão do setor de longa data e mais profundamente para a toxicidade que prejudica os usuários”, disse Ellis, CEO da Glaad. “Todos os clientes, criadores e anunciantes da Meta devem exigir que a empresa crie produtos seguros e não permitir um flagrante assédio”.

Kayyali instou os usuários a deixarem meta plataformas, que lucram com a publicidade em uma grande base de clientes. Eles reconheceram que é um privilégio deixar plataformas de mídia social.

“Para pessoas trans em meta plataformas, você definitivamente não está seguro e, com suas alterações de políticas em 7 de janeiro, a Meta deseja garantir que você saiba”, escreveu Kayyali. “O conselho provou que não é apenas o adulto na sala que algumas pessoas esperavam que fosse”.