Um funcionário atual processou o Phoenix Suns no Tribunal Distrital dos EUA no Arizona na terça -feira, citando alegações de discriminação, assédio e retaliação, de acordo com uma cópia da denúncia obtida pela ESPN.
O processo é o quarto registrado contra o Suns por um membro atual ou ex -membro de sua organização nos últimos sete meses.
O último processo foi aberto por advogados representando Gene Traylor, diretor de segurança, segurança e gerenciamento de riscos do Suns, que ingressou na equipe em janeiro de 2023.
Na denúncia, Traylor diz que um de seus papéis primários foi identificar riscos de segurança, financeiro e reputação para o Suns. Em 2023, Traylor enviou uma apresentação para a gerência, revisada pela ESPN, que descreveu três incidentes:
Em março de 2023, um ex-funcionário de meio período sem nome roubou mais de US $ 40.000 em sapatos, mercadorias e roupas durante o emprego.
Em abril de 2023, um “assunto descontente” interrompeu uma foto-op do Suns com executivos da equipe, incluindo o presidente da equipe Josh Batelstein.
E em junho de 2023, um influenciador político “assediou” o ex -jogador de Mercury de Phoenix Brittney Griner no Aeroporto de Dallas/Fort Worth, adiando um voo de equipe em 3,5 horas.
Traylor alega que a apresentação levou a gerência do Suns a retaliar contra ele, incluindo tê -lo rebaixado quase um ano depois. Ele também alega que a equipe o desencorajou de tirar férias protegidas depois que ele foi diagnosticado com câncer.
Em sua resposta à ESPN, o Suns denunciou Sheree Wright, um dos dois advogados que representam Traylor. O outro é Courtney Walters.
“A Suprema Corte do Arizona tem duas vezes a advogada disciplinada Sheree Wright por cometer inúmeras violações das regras de conduta profissional, e atualmente está cumprindo uma liberdade condicional de dois anos com a Ordem do Arizona”, disse o Suns à ESPN na quinta-feira.
“Desta vez, Wright e seu cliente fizeram acusações absurdas de má conduta em torno do departamento de segurança do Phoenix Suns. Essas alegações são ilusórias e categoricamente falsas”.
Em uma declaração conjunta à ESPN, Wright e Walters disseram na quinta -feira que os Suns “recorreram a ataques pessoais e difamatórios” contra Wright em uma “tentativa transparente e calculada de mudar a narrativa pública, desacreditar os advogados envolvidos e evitar a responsabilidade por sua própria má conduta”.
O processo afirma que, em 17 de dezembro de 2023, o Departamento de Defesa Homeland do Departamento de Polícia de Phoenix conduziu um teste de campo das medidas de segurança na arena do Suns durante um jogo. Os policiais à planície tentaram entrar na arena usando ingressos de jogo válidos enquanto escondiam armas. Dois dos policiais conseguiram trazer uma faca para a arena sem ser detectada.
Em 3 de dezembro de 2024, os oficiais do mesmo departamento conduziram outro teste de campo das medidas de segurança e trouxeram com sucesso duas pistolas e uma faca através da segurança.
A ESPN obteve os relatórios de ambos os testes de campo.
“A segurança dos hóspedes é a nossa principal prioridade”, disse o Suns à ESPN na quinta -feira. “Continuamos a atender e exceder as expectativas de segurança. Realizamos regularmente testes de segurança, o que é padrão em todo o setor. Utilizamos essas medidas proativas para garantir que estamos operando no mais alto nível de segurança e preparação”.
O processo disse que, em fevereiro de 2025, a NBA conduziu sua própria auditoria de segurança da arena da equipe, e os Suns também falharam nesse teste. A auditoria, disse Traylor, foi uma surpresa – uma liga atualmente se apresenta em arenas da NBA – e não em resposta a quaisquer preocupações que ele levantou ou ao teste de fevereiro de 2024 que ele disse que o Suns falhou.
Desde 2024, a equipe falhou em várias outras auditorias de segurança da liga, disseram três fontes da equipe à ESPN.
Os Suns disputam essa alegação, dizendo que nunca falharam em uma auditoria de segurança.
Traylor, que apresentou queixas na Comissão de Oportunidades de Emprego Igual de Emprego dos EUA e na Divisão de Direitos Civis do Procurador -Geral do Arizona em novembro de 2024, está buscando danos não revelados.
“Vimos a queixa civil apresentada na terça -feira e deixará o processo legal seguir seu curso”, disse o porta -voz da NBA, Mike Bass, disse à ESPN.
Houve três outros processos recentes de ex -funcionários do Suns que alegam discriminação. Todos os processos foram movidos no Tribunal Distrital dos EUA no Arizona.
Andrea Trischan, que era gerente de programas do Suns de Diversidade, Equidade e Inclusão de setembro de 2022 a julho de 2023, processou a equipe em novembro de 2024, citando alegações de assédio, discriminação racial, retaliação e rescisão injusta. Trischan está buscando US $ 60 milhões.
Em março, Jason Cope, ex -membro do departamento de Sunsvision da equipe desde 2009, processou a equipe, dizendo que ele foi classificado incorretamente como um empreiteiro independente, negando -lhe benefícios e horas extras. Cope, 46 anos, alegou discriminação por idade e que cerca de meia dúzia de outros funcionários do Suns de uma idade semelhante ou mais velhos foram transferidos para o status de contratante, enquanto a equipe contratava funcionários mais jovens como funcionários em tempo integral. Cope está buscando danos não revelados.
Em abril, um ex -funcionário anônimo – identificado em um processo apenas como Jane Doe – suposta discriminação racial e de gênero, assédio sexual e retaliação por um ex -executivo do Suns. O ex -funcionário anônimo está buscando danos não revelados.
“O denominador comum é Sheree Wright. Ela está tentando extorquir a organização Suns”, disse o Suns à ESPN na quinta -feira. “Wright continua a recrutar ex -funcionários atuais e agora atuais e os está manipulando para registrar processos sem mérito”.
Em sua declaração conjunta na quinta -feira, Wright e Walters disseram à ESPN “Essas não são acusações vagas. Eles são específicos, detalhados e apoiados por testemunhas, documentação e evidências corroboradas”.
Também em abril, Vicente Gonzales, que o Suns contratou como “especialista em relações com membros da equipe” em novembro de 2024, alegou má conduta dentro da organização em um posto público do LinkedIn.
No post do LinkedIn, desde o LinkedIn, sobre a equipe, Gonzales escreveu que levantou preocupações dos funcionários sobre o comportamento da gestão e da liderança.
“Fui silenciado”, escreveu Gonzales. “… Disseram -me para não compartilhar informações negativas específicas que recebi quando chegou a hora de relatar. Quando tentei criar um processo mais eficiente para realizar investigações, não fui apoiado nem minhas idéias foram consideradas. A organização não possui sistema de admissão ou sistema de triagem para abordar adequadamente as preocupações em toda a organização”.
O Suns não respondeu a perguntas sobre esses processos adicionais ou as alegações de Gonzales.
A onda de ações contra o Suns ocorre depois que a organização procurou revisar sua cultura no local de trabalho após uma investigação da NBA sobre a equipe após uma investigação da ESPN de novembro de 2021 sobre o Suns e as alegações de má conduta do ex -proprietário do Suns, Robert Sarver.
A investigação da NBA anunciou suas descobertas em setembro de 2022. A liga corroborou os relatórios da ESPN – ao mesmo tempo em que descreveu alegações de má conduta entre alguns dos principais executivos de Sarver – e multou a Sarver US $ 10 milhões enquanto o suspensa por um ano.
Juntamente com sua punição de setembro de 2022 de Sarver, que anunciou no final daquele mês que estaria vendendo os Suns e o Phoenix Mercury da WNBA, a liga também exigia que os Suns seriam obrigados a cumprir com uma série de padrões e requisitos no local de trabalho em um período de três anos, que incluiria o período sob o período em que a equipe recebeu os contratos recentes de contratos recentes.
Entre eles, a equipe foi obrigada a relatar instâncias ou alegações de “má conduta significativa por qualquer funcionário” e os esforços da equipe para abordar esses incidentes.
“Houve desafios significativos com a cultura sob a propriedade anterior”, disse o Suns à ESPN na quinta -feira. “Estamos muito orgulhosos do trabalho que fizemos para criar uma nova cultura sob a liderança de Mat Ishbia. Estamos em plena conformidade”.
Mais tarde naquele mês, Sarver anunciou que estava vendendo o Mercury do Suns e o Mercúrio da WNBA.
Mat Ishbia, credor hipotecário bilionário e CEO da United Wholesale Mortgage, comprou uma participação de 57% no Suns por US $ 2,28 bilhões, disseram fontes anteriormente à ESPN.
Em 8 de fevereiro de 2023, antes de Ishbia ser formalmente introduzida durante uma entrevista coletiva como o novo proprietário da equipe, ele se encontrou com funcionários do Suns.
“Quero fazer deste o melhor lugar para trabalhar”, disse Ishbia, como informou a ESPN na época. “Quero que as pessoas ótimas se juntem. Quero treiná -las e treiná -las para serem a melhor versão de si mesmas e tratá -las tão bem que elas nunca querem sair.
“… é tudo sobre pessoas. As pessoas são tudo. Essa é a coisa mais importante. Sem pessoas grandes, sem pessoas que se importam, você não tem nada. Então, vamos começar com a cultura e a equipe”.
