Quatro ex -funcionários processaram a lenda da Motown Smokey Robinson e sua esposa, alegando que o cantor os agrediu sexualmente em várias ocasiões e não pagou corretamente por horas trabalhadas enquanto alegavam que Frances Robinson os repreendeu.
De acordo com a denúncia apresentada em 6 de maio no Tribunal Superior do Condado de Los Angeles, os Robinsons são acusados de negligência, bateria sexual e agressão sexual, prisão falsa, inflição intencional e negligente de sofrimento emocional, violência de gênero e ambiente de trabalho hostil, além de um hospedeiro de violações de mão -de -obra relacionadas a salários, intervalos, períodos de refeições e férias e contas.
Os advogados dos demandantes não responderam imediatamente na terça -feira aos pedidos de comentários do Times. Uma ex -publicitária da cantora disse que não estava trabalhando para Smokey Robinson; Seu agente de talentos não respondeu imediatamente ao pedido de comentário do Times.
As mulheres estão processando sob os pseudônimos Jane Doe 1 a 4 devido às alegações de má conduta sexual, incluindo estupro, que são niveladas contra o cantor de 85 anos, diz o processo. Três são ex -empregados domésticos e um foi o assistente pessoal do cantor, Cook and Hairdresser, por documentos do tribunal revisados pelo The Times.
Todas as quatro mulheres alegam no processo que Robinson as convocou para vários lugares em suas casas em Chatsworth, Bell Canyon do Condado de Ventura e Las Vegas quando sua esposa não estava por perto. Às vezes emergindo nu de um chuveiro, ele os forçou a fazer vários tipos de sexo com eles – vaginal, oral e digital – ao longo de vários anos, diz o processo.
Eles acusam Frances Robinson de “gritar regularmente … de maneira hostil, usando palavras e idiomas etnicamente pejorativas” em relação a eles e dizem nos documentos que ela sabia o que seu marido estava fazendo e não o controla.
Um demandante estava “não disposto a relatar … os atos ilegais de Smokey Robinson às autoridades devido ao seu medo de perder o sustento, a represália familiar, o embaraço público, a vergonha e a humilhação a sua família e sua família, o possível efeito adverso em seu status de imigração, além de ser ameaçado e intimidado por fumo de fumo negativo, robins de robinsonia de robinson, e como o spotent, o status de imigração, além de ser ameaçado e intimidado por fumo defensivo, robins de robins de robinseia de robinson
Esse sentimento, com ou sem a questão da imigração, foi ecoado pelos outros autores.
Todos os quatro demandantes dizem que trabalhavam 10 horas por dia, seis dias por semana para os Robinsons, mas não receberam salário mínimo ou horas extras. Eles também fizeram férias sem receber uma taxa de férias, diz o processo. As empregadas domésticas ganharam entre US $ 10 e US $ 18 por hora, enquanto o assistente ganhava US $ 15 por hora antes de receber um aumento para US $ 20 por hora.
Jane Doe 1 trabalhou para os Robinsons de janeiro de 2023 a fevereiro de 2024. Jane Doe 2 trabalhou de maio de 2014 a fevereiro de 2020. Jane Doe 3 trabalhou de fevereiro de 2012 a abril de 2024. Jane Doe 4 trabalhou de outubro de 2006 a abril de 2024.
O salário mínimo na Califórnia foi de US $ 6,75 por hora em 2006 e aumentou gradualmente ao longo dos anos. Em 2024, eram US $ 16 por hora para aqueles que não trabalham para grandes cadeias de fast-food. No condado de Los Angeles, em julho de 2024, o salário mínimo era de US $ 17,27 por hora, enquanto o mínimo em Las Vegas era de US $ 12 por hora.
Os demandantes dizem no processo que desistiram por causa da suposta má conduta sexual e ambiente de trabalho hostil.
Além de honorários legais e custas judiciais, o processo busca danos gerais de “não menos de US $ 50 milhões” na maioria das acusações, além de danos punitivos a serem determinados no julgamento.
