Levou apenas cinco anos para Hollywood voltar a trilhos em seu grande impulso de diversidade após o acerto de contas raciais que se seguiu ao assassinato de George Floyd pela polícia em Minneapolis.
Nas semanas desde que o presidente Trump retomou as empresas de entretenimento e mídia, como grande parte da América corporativarapidamente mudaram -se para descer e desmontar os esforços para promover a diversidade, a equidade e a inclusão – ou DEI – tanto internamente quanto no conteúdo que produzem.
Isso ocorre depois de Trump em janeiro emitiu um Ordem Executiva Isso encarregou o Procurador Geral dos EUA de procurar programas DEI do setor privado que, em sua opinião, constituem discriminação ilegal com base em raça e sexo. Pouco tempo depois, a Comissão Federal de Comunicações, liderada pelo presidente nomeado por Trump, Brendan Carr, lançou uma investigação no proprietário da NBCUniversal Comcast Corp. para “erradicar” essas iniciativas.
Como tudo isso tomou forma, a Paramount Global descartou os objetivos de pessoal relacionados a gênero, raça, etnia e sexo; A Warner Bros. Discovery renomeou suas atividades DEI como simplesmente “inclusão”; e a Walt Disney Co. descartaram um padrão de desempenho de “diversidade e inclusão” usado para calcular a compensação dos executivos. Enquanto isso, a Disney continuou a mudar de marcha na Guerra da Cultura, removendo uma história de atleta trans de sua série de animação da Pixar “Win or Lose”.
Como escreveu minha colega Samantha Masunaga recentemente, esse recuperação já está em andamento há algum tempo. Embora as iniciativas de diversidade não sejam perfeitas, os defensores da maior inclusão preocupam que as estripadas resultem em menos oportunidades para pessoas de cor.
Em 2023, uma série de executivos de alto nível de mídia e entretenimento encarregados dos esforços de diversidade renunciou ou foram empurrados, levando os especialistas a se preocupar que os objetivos das empresas para se tornarem mais inclusivos fossem apenas uma moda passageira. Para as empresas, a redação está no muro desde que a Suprema Corte dos EUA destruiu uma ação afirmativa baseada em raça nas internações da faculdade.
De fato, um estudo recente que examinou os filmes de maior bilheteria de 2024 determinou que os estúdios começaram a retratar a representação quando se trata de raça.
Os atores de cor representaram 25,2% dos papéis principais nos principais filmes teatrais de 2024, abaixo de 29,2% em 2023, de acordo com o mais recente relatório de diversidade da UCLA Hollywood. O número de filmes dirigidos por pessoas de cor também caiu em 2024 em comparação com 2023. Os diretores de cor representaram 20,2% dos 2024 filmes, ante 22,9% no ano anterior. Pessoas de cor representam cerca de 44% da população dos EUA.
No lado corporativo, a taxa de redução nas funções de DEI na indústria cinematográfica e de TV superou a diminuição geral do emprego, de acordo com uma revisão da empresa de banco de dados Workforce Revelio Labs, que tabulou empregos na Paramount Pictures, Sony Pictures Entertainment, Walt Disney Studios, Warner Bros. Entertainment, Universal Studios e Amazon Studios.
O Dei Flashpoint é apenas uma frente na luta contínua de Trump com as principais instituições de mídia, que estão tentando combater e lidar com uma erosão em andamento nos níveis e confiança do público.
Trump está processando as notícias da CBS por edições de sua entrevista de “60 minutos” com o então presidente do Vice, Kamala Harris. A FCC está investigando a rede sobre o mesmo problema. A CBS e sua empresa controladora Paramount estão travando as duas batalhas por motivos da 1ª emenda. O acionista controlador da Paramount, Shari Redstone, agitou para um acordo para ajudar a avançar ao longo da fusão pendente da empresa com a mídia de paraquedas de David Ellison.
Mas, por mais tentador que seja o culpado de Trump pela mudança, há uma variedade de fatores em jogo.
A reação contra as empresas fazendo qualquer coisa “acordou” explodiu em aberto como Disney Feuded com o governador da Flórida, Ron DeSantis, sobre as escolas que governam as escolas e os conservadores anti-LGBTQ+ boicotaram a luz da broga sobre sua ativação de mídia social com o influenciador trans Dylan Mulvaney.
Grande parte do setor de entretenimento passou por uma redução econômica significativa após anos de gasto excessivo durante as chamadas guerras de streaming, e as iniciativas de diversidade geralmente estão entre as primeiras coisas cortadas em tais situações. Isso apesar do fato de os executivos frequentemente divulgar a diversidade e representação como sendo bom para negócios.
A opinião mais cínica é que os estúdios nunca foram tão sérios sobre diversidade, equidade e inclusão, para começar, mesmo em meio aos pedidos fervorosos de justiça racial que eclodiram em 2020, com protestos varrendo os EUA que as pessoas e os programas implementaram para avançar esses objetivos não foram necessários para produzir mudanças reais.
A leitura mais generosa é que muitas das mudanças recentes que as empresas fizeram em suas políticas internas são no nível da superfície. Karen Horne, que anteriormente supervisionou os esforços da Warner Bros. Discovery, disse ao The Times que muitas empresas “ainda estão fazendo o trabalho, elas não estão sendo tão barulhentas com isso. Eles estão apenas fazendo isso em silêncio. ”
Por outro lado, os estúdios não têm vergonha de tentar atender mais aos espectadores do estado vermelho à luz da mudança cultural do país.
Isso vai além de evitar a crítica do governo Trump ou destacar tópicos que provocam a ira dos conservadores, como pontos de venda, incluindo o Times e The Wall Street Journal apontou.
A A&E anunciou um renascimento da “dinastia do pato”. A Amazon disse na segunda -feira que está trazendo episódios do reality show de Trump “The Apprentice” ao Prime Video. “Shifting Gears”, a última comédia do admirador de Trump, Tim Allen, é um sucesso para a ABC de propriedade da Disney.
Na era Trump, como em qualquer outro, Hollywood está voltando ao que já sabe fazer.
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Coisas que escrevemos
A briga de Elon Musk com o CEO da Openai, Sam Altman, explicou. A disputa legal do Tesla e X Chief contra o OpenAI pode afetar o futuro de um dos líderes mais proeminentes da inteligência artificial.
A Paramount diz que o processo da CBS ’60 Minutes ‘da CBS busca “punir” a rede. Na quinta-feira, a empresa de mídia pediu a um juiz federal no Texas que rejeitasse o processo de US $ 20 bilhões. A Paramount separadamente concordou em dar um olhar mediador no caso, enquanto tenta concluir sua fusão com a paraquedas.
OSCAR 2025 Surpresa: Partida ligeiramente em relação ao ano passado, com 19,7 milhões. A disponibilidade do 97º Oscar na plataforma de streaming Hulu provavelmente adicionou espectadores mais jovens à transmissão.
As demissões atingem o ABC News e os canais de TV de entretenimento da Disney. As divisões de notícias e entretenimento da Walt Disney Co. estão cortando 6% de sua força de trabalho. A Unidade de Jornalismo de Dados 538 é fechada.
Icymi:
Números da semana
“Mickey 17” de Bong Joon Ho, seu acompanhamento para o melhor “Parasita” vencedor de uma imagem, foi inaugurado com US $ 19,1 milhões nos EUA e no Canadá, por um bruto global de US $ 53,3 milhões. Esse é um resultado ruim, considerando que seu orçamento de produção foi de US $ 118 milhões, o que não conta as despesas de marketing.
O filme é mais um exemplo dos desafios do lançamento de uma ficção científica de alto conceito de grande orçamento sem propriedade intelectual estabelecida (“Mickey 17” é baseada em um romance de 2022, mas isso não é exatamente “o código da Vinci”).
“Bluey” é um benefício para a Disney+. Durante sua palestra na Morgan Stanley Investor Conference da semana passada, a co-presidente da Disney Entertainment Dana Walden observou que o amado programa de crianças australianas era o mais transmitido Show de 2024 nas televisões dos EUA. Os americanos transmitiram 55,6 bilhões de minutos do show no ano passado.
Como Rich Greenfield apontou recentemente o analista de luzes, “Bluyy” representa uma quantidade substancial do tráfego no Disney+. Lembre -se, porém, que a Disney não é dona do programa; Licula “Bluyy” da BBC Studios, que lida com direitos de distribuição. O Ludo Studio, com sede em Queensland, produz a série criada por Joe Brumm.
Mas a Disney certamente está fazendo o possível para capitalizar o sucesso. Um longa -metragem “azul” está indo para os cinemas em 2027.
Filmagens
Na semana passada, a produção local de localização ainda caiu significativamente em relação ao mesmo período de tempo em 2024.
Finalmente …
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