‘Uma enorme lacuna no mercado’: como você explora os escoteiros no futebol feminino? | Futebol feminino

EUT era 2 da manhã da manhã e Dean Gibson estava sentado no estacionamento do McDonald’s, apenas para garantir que ele tivesse acesso Wi -Fi para uma ligação importante com um agente com sede nos Estados Unidos. A cena está alinhada com alguns dos estereótipos menos glamourosos de trabalhar em recrutamento e escotismo: longas noites viajando pelo país sozinhas, inúmeras horas assistindo a partidas em todo o tempo e, muitas vezes, isso nem leva à contratação do jogador. No futebol feminino, o escotismo ainda está no estágio embrionário de seu desenvolvimento, mas um clube de campeonato feminino está determinado a mudar a percepção disso e treinar uma nova geração de escoteiros especificamente hábil para o jogo feminino.

Gibson, recruitment manager for Southampton’s women’s and girls’ teams, is speaking to the Guardian about an initiative that his club is now running for a second successive season, named the Starling Bank Scout School, a 15-week programme that had 15 participants in 2024 and that has increased to 20 budding scouts for their current, ongoing class of 2025, and the scheme is heavily oversubscribed with 115 applicants for 2024 and now 160 Aplicativos para o programa mais recente.

“Há uma enorme lacuna no mercado com o escotismo no jogo feminino. Não acho que esteja nos níveis ainda onde poderia estar ou deveria estar”, diz o ex -gerente de mulheres hibernianas. “I think that’s probably been down to resources, really. When women’s clubs are initially growing and building, you need a manager, you need an assistant manager, you need a physio, you need all of these to make the team run or you won’t get on the pitch on Sunday. Scouts are helpful but you don’t need them to get on the pitch. I think clubs are now starting to think: ‘Right, we’ve got all of that in place, how do we now start to grow the next arm of the club?’”

Os organizadores esperam treinar batedores não apenas para trabalhar para Southampton, mas em toda a pirâmide para ajudar o jogo das mulheres a crescer, com Gibson explicando: “O ecossistema do jogo feminino só vai melhorar o ano passado. O jogo feminino e há mais jogadores do sexo feminino sendo encontrados, pode não nos ajudar no curto prazo, mas daqui a 10 anos podemos assinar esse jogador, porque um escoteiro que encontramos, encontrou -os.

O curso inclui uma mistura de salas de aula e elementos práticos e treinamento que inclui um foco nos dados, além de desenvolver um olho para detectar habilidades em jogadores emergentes, de um nível juvenil ou de base até os possíveis iniciantes. Gibson acrescenta: “O mercado-alvo é esperançosamente escoteiros jovens, o que é ótimo, mas também não há nada de errado se forem os escoteiros que entram no jogo feminino. É um programa longo, mas há muito bom conhecimento. Desejamos tarefas ao sul, em que as pessoas que lhes de lição de casa e lhes lição de uma posição em que os ensinamos, então estudamos, depois que os estudamos, e que os estudamos, então, que os estudamos e, em vez, nos ensinamos a uma posição em que os estudamos, e os que os estudamos e os que lhes de lição de casa. Os relatórios de escoteiros dentro do edifício.

Os escoteiros também aprendem com os cientistas e analistas esportivos de Southampton, mas é a equipe de recrutamento de quem eles esperam ganhar mais sabedoria, um dos quais é Gibson, que também trabalhou anteriormente em recrutamento na HIBS, para idosos e academia. He recalls being the only ‘head of recruitment’ working in the Women’s Championship when he was first appointed a year ago, although other second-tier clubs have followed suit since, and he adds: “I realised that even though I was the Hibs women’s manager, when I was putting the cones down, I wasn’t getting that buzz or the fire in my belly, to be a manager. But I knew I wanted to be a scout and work in recruitment, because when we got to the winter and summer windows, Eu costumava ficar animado.

“Há muitas horas (no escotismo) que você coloca que fica desperdiçado, na verdade, porque nada acontece, porque você assiste a um jogo e nada mostra, mas quando você percebe um jogador e eles assinam e então são bem -sucedidos, não há melhor sentimento.

No jogo feminino, uma relativa falta de dados torna o escotismo mais vital do que nunca, sente Gibson. “Sendo orientado a dados-você não pode fazê-lo no jogo feminino, apenas no nível mais alto, você tem dados precisos; portanto, se você é um Chelsea ou um Arsenal ou um Barcelona ou Bayern de Munique, é mais fácil para eles porque eles podem ir atrás dos melhores jogadores do mundo”, diz ele. “For us, I don’t think the data is at the detailed enough level yet, for the players that we can attract within our remit, so it’s still a challenge for us, you’ve just got to try and find ways around it. We’re doing all right to be fair, we signed a couple of players in the summer who were data-driven, who have proved to be a success this year, so what we’re doing is along the right lines, but at the minute it’s a lot of effort and a lot of work because we’re having to do it so manualmente. ”

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