A UFL aprovou um novo acordo de negociação coletiva com a United Football Players Association, anunciou a liga na segunda -feira, finalizando um acordo que os jogadores ratificaram no mês passado.
O acordo é retroativo ao início do campo de treinamento, que foi inaugurado em 2 de março, e se estenderá até o final da temporada de 2026.
O novo CBA inclui um aumento anual de US $ 7.005 em salários mínimos, de US $ 55.000 para US $ 62.005 para jogadores que participam de todos os 10 jogos da temporada regular, e tornam todos os jogadores elegíveis para os cuidados de saúde durante todo o ano, de acordo com uma ficha informativa produzida pelo UFPA quando aprovou o acordo. O salário mínimo para 2026 será de US $ 64.000. Parte do aumento salarial é uma realocação de uma bolsa de habitação anterior de US $ 400 por mês.
“Chegamos a um acordo de negociação coletiva com a UFPA. Estamos ansiosos para continuar trabalhando com nossos jogadores para cultivar futebol profissional na Spring na UFL”, disse o presidente e CEO da UFL, Russ Brandon, em comunicado.
Outras mudanças no CBA incluem tamanhos de lista expandida e um processo para lidar com queixas de jogadores.
“Acho que isso é um reflexo do fato de que a UFL e o UFPA acabaram que se unirem para chegar a um acordo sustentável que garantirá que o futebol da primavera esteja aqui para ficar”, disse Harry Marino, presidente da Solidariedade Esportiva e o principal negociador da UFPA para a CBA, em abril. “E, por mais que fosse a negociação, acho que isso está girando a página e dizendo: ‘OK, agora vamos trabalhar em parceria para garantir que isso dure e tenha sucesso.'”
A certeza trabalhista deve levar a mais continuidade entre o pool de jogadores, disse o quarterback do Michigan Panthers, Danny Etling, no mês passado, observando o valor da estabilidade da liga.
Os jogadores haviam expressado preocupações sobre a direção das negociações antes do campo de treinamento, quando 24 quarterbacks assinaram uma carta que expressou sua decepção e anunciou que pularia um acampamento de quarterback organizado pela liga em fevereiro. Alguns jogadores se sentiram ameaçados durante a primeira semana de campo de treinamento, quando os treinadores informaram que poderiam ser libertados se seguissem discussões para boicotar os dias da mídia da liga, três jogadores confirmaram à ESPN em março.
A liga esclareceu que haveria disciplina, mas nenhuma perda de emprego se ocorresse um boicote, e todos os jogadores solicitados fizeram aparições. Mas o ex -quarterback do Memphis Showboats Quinten Dormady foi lançado um dia depois, e ele disse à ESPN que acreditava que seu papel de liderança no sindicato era “um fator determinante”. Em resposta, a liga disse em parte que “quaisquer transações de jogadores são puramente o resultado de decisões de futebol no nível da equipe e não têm nada a ver com negociações de negociação coletiva”.
A UFPA apresentou uma queixa de práticas trabalhistas injustas no Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, mas isso provavelmente será retirado.
As laterais permaneceram em contato por toda parte e, finalmente, a liga concordou com o aumento do salário e uma fórmula de saúde que oferece aos jogadores sete meses de seguro, seguidos pela Cobra subsidiada nos outros cinco meses. Em 2024, os jogadores ficaram segurados apenas durante a temporada de quatro meses da UFL.
Um benefício do contrato de saúde, disseram os jogadores à ESPN, está abrindo um caminho para jogadores que não eram mais elegíveis para permanecer no seguro de seus pais após os 26 anos.
