Os Dolphins de Miami foram crônicos sobre os últimos anos. E a resposta constante é que a cultura precisa mudar.
Eles estão dizendo de novo. A questão principal é se eles significam isso desta vez.
Com base nos comentários feitos esta semana pelo veterano Rusher Edge Bradley Chubb, há uma chance de que não. Porque, como Chubb diz, eles estavam fibbing no ano passado por abraçar a mudança.
“Vou dizer no ano passado, estávamos mentindo honestamente”, disse Chubb a repórteres. “Ponto em branco, ponto final. Sentimos isso. Colocamos o dedo do pé na água, mas não mergulhamos todo o caminho. Não chegamos até lá. indo exatamente como queremos. ‘ Mas este ano, sinto que todo mundo tem a mentalidade certa e avançando, por isso, se funcionar, vai dar certo.
Eles só podem voltar para a prancheta tantas vezes. Em algum momento, a única maneira de mudar a cultura é mudar o treinador.
E o atual treinador, Mike McDaniel, deseja saber que o esforço do ano passado para tornar as coisas diferentes e, por sua vez, não estava funcionando.
“Teria sido incrível se ele tivesse me dito no front -end quando eles estavam mentindo”, disse McDaniel a repórteres. “Além disso, 2024, a menos que eu o esteja usando diretamente para uma analogia, estou muito mais preocupado com 2025. Acho que você faz muito mais pela organização se gastar seu tempo pensando em termos de não, isso, ou o outro ou de quem é a culpa. Eu nem mesmo – de que ano você falou?
Então esse é o truque deste ano. Eles estão esquecendo no ano passado. Quando o truque era para Comece todas as reuniões aos 24 minutos após a horaem referência ao fato de que faz 24 anos desde a última vitória nos playoffs da equipe. (Na verdade, esse é um bom motivo para esquecer 2024.)
Então, o que os jogadores estão fazendo de maneira diferente este ano – e não estão mentindo nessa época?
“Não é necessariamente ele mudar”, disse Chubb sobre McDaniel. “É mais sobre nós, cara, sobre como aceitamos o que ele está nos dizendo. Como se ele possa ter uma maneira brincalhona de transmitir um ponto sério, mas cabe a nós na sala ser como ‘Ok, ele pode ter dito engraçado, mas no final do dia, é isso que estamos fazendo e é assim que estamos nos mudando e, como uma equipe, é isso que está indo para fazer.’ Então, a grande parte dele mudou, eu diria que as pessoas ao seu redor e a adesão dos jogadores que ele deseja mudaram e os caras estão assumindo a responsabilidade de como queremos que ele seja o que quer que ele possa fazer muito, porque ele pode fazer tanto em termos de um plano de jogo, o que se mudou, que não foi possível.
Talvez tenha. Talvez vá. Seria tolice assumir que a mudança está chegando para os golfinhos até que isso aconteça. McDaniel está tentando fazer a mudança acontecer exigindo mais responsabilidade.
“Acho que alguns dos não negociáveis foram o programa de futebol que precisa se concentrar no futebol”, disse McDaniel. “Para que isso aconteça, há muitas coisas que não podem dominar o tempo das pessoas, o que é como, antes de tudo, chegar a tempo. Sendo responsável um com o outro e permanecer nas regras ou se sentir muito aberto como uma equipe que, ei, não há problema em chamar alguém quando eles merecem ser chamados e para essas pessoas, é bom que você mude o seu (interpretativo).
Mas quando funciona, alguém em uma posição de autoridade – treinador, professor, chefe, o que quer que seja – demonstrou um estilo muito único e autêntico por vários anos e depois muda de uma maneira que os jogadores, estudantes, trabalhadores, o que for levar a sério? Para McDaniel, será difícil repentinamente contrariar três anos de não exigir coisas básicas, como jogadores chegando a tempo.
Talvez McDaniel possa fazer isso quando ele entra no quarto ano. Mas, como Chubbs diz, o esforço para mudar a cultura em seu terceiro ano não levou. Isso é motivo suficiente para ser cético de que as coisas serão diferentes em 2025.
E que a cultura pode mudar muito dramaticamente em 2026.
