Empregos esportivos que estão quentes agora, do marketing às equipes femininas

• Os empregos estão se abrindo na indústria esportiva à medida que as equipes se expandem e o dinheiro flui para a indústria.
• A Excel Search & Advisory quebrou alguns dos cargos seniores mais procurados no esporte agora.
• Os empregos de marketing sênior são quentes, assim como as posições nos esportes femininos.

Mais empregos estão se abrindo nos esportes, à medida que as ligas novas e emergentes encontram seu pé e os fluxos de private equity para o setor.

As equipes esportivas, em particular, estão criando mais empregos. Eles estão procurando executivos e funcionários seniores em áreas -chave como marketing e receita, disse Chad Biagini, presidente da Excel Search & Advisory, ao Business Insider.

O Excel Search & Advisory é o braço de busca executiva da agência esportiva Excel Sports Management. A empresa, anteriormente chamada Nolan Partners, existe há cerca de 20 anos. Ajuda as equipes esportivas, as federações olímpicas e as empresas de mídia a preencher as funções de liderança sênior dentro e fora do campo.

Biagini quebrou os cargos mais altos que está vendo nos esportes agora e as melhores maneiras de levá-las.

Os diretores de marketing são “essenciais” em todo o esporte agora, disse ele. Historicamente, a maioria das equipes se concentrava nos fãs no mercado local onde jogavam. Agora, seus fãs podem ser mundiais. Os líderes de marketing são críticos para esse desenvolvimento.

As empresas estão cada vez mais recorrendo ao talento de marketing de grandes marcas de consumidores fora da indústria, como Airbnb, Marriott e Microsoft.

“As equipes esportivas cada vez mais estão percebendo que são empresas de mídia e que estão em uma guerra de tentar obter clientes e receita contra outras grandes marcas, dentro e fora do esporte”, Biagini.

A demanda também está crescendo para chefes comerciais e de receita e cargos seniores similares em esportes, disse Biagini. Isso pode incluir líderes focados em áreas como bilhetes, parcerias e experiências. As empresas esportivas estão encontrando talentos para esses papéis em setores adjacentes, como mídia, entretenimento, jogos ou até hospitalidade ou consultoria.

A recente inundação de private equity em equipes esportivas e outras empresas está impulsionando amplamente essa ênfase em funções de marketing, comercial e receita.

“À medida que a private equity entra em mais equipes esportivas, a maioria delas está procurando e reconhecendo, se investirmos uma certa quantidade de capital, podemos aumentar significativamente a avaliação investindo e alimentando o sucesso atual”, disse Biagini.

A ascensão dos esportes femininos está criando uma série de novos empregos

À medida que o esporte feminino se torna mais popular, a categoria também está criando mais empregos.

“O esporte feminino também está quente agora”, disse ele.

A Biagini ajudou a colocar executivos C-Suite nas equipes femininas no futebol europeu, na Liga Nacional de Futebol Feminina e na WNBA. Ele também viu mais funções de gerente geral se abrirem recentemente em toda a WNBA e empregos de treinamento no NWSL.

Parte do crescimento vem de equipes de expansão nessas ligas e em clubes de futebol na Europa, bem como em outras áreas do esporte feminino.

“Isso também está criando uma série de empregos totalmente nova”, disse Biagini.

Ele disse que a ascensão do esporte feminino também está atraindo novos talentos.

“Alguns anos atrás, atrair talentos para esse espaço não era o mesmo que é”, disse Biagini. “Agora você tem pessoas com fome, ansiosas e entusiasmadas por se mudarem para o esporte feminino”.

As equipes esportivas lideram o crescimento do emprego

Olhando em toda a indústria, Biagini disse que viu equipes esportivas crescerem mais em termos de contagem de cabeças e compensação geral.

Enquanto isso, Biagini disse que viu alguns escritórios da liga, começam a cortar alguns papéis nos últimos 12 meses, como em suas divisões internas de consultoria e aquisição de talentos. A mídia esportiva, disse ele, foi o mais atingido do ponto de vista de crescimento de empregos, pois alguns papéis estão sendo terceirizados para contratados independentes, e a indústria está enfrentando a concorrência de streaming e digital.

No mundo competitivo dos esportes, a força de networking é uma das habilidades mais importantes que os candidatos a emprego podem ter.

“Construa relacionamentos com as pessoas”, disse Biagini. “Os relacionamentos não vão bem se você estiver apenas pedindo favores e não está realmente investindo de volta. Os melhores relacionamentos são aqueles em que as pessoas investem umas nas outras”.