A NFL foi pega com a mão no frasco de biscoitos de conluio, quanto à questão de contratos totalmente garantidos para os jogadores. E mesmo que o árbitro tenha aceitado erroneamente a posição da NFL de que não estava comendo biscoitos de conluio, a NFL aparentemente aprendeu com a experiência.
O conluio/coordenação histórico se estende além dos jogadores. Durante anos, acredita -se que os proprietários coldem em relação ao pagamento de coaching, mantendo os salários na ausência de um sindicato ou um teto salarial. Aparentemente, eles estavam coordenando/conspendo em outros lugares.
De acordo com várias fontes, a NFL compartilhou os dados salariais anuais para cada posição não-jogadora-de treinador principal a GM e escoteiros, e nutricionista e treinador atlético assistente. A liga reduziu as informações listando a alta, a baixa, a mediana e a média de todos os empregos em todas as equipes da NFL.
Este ano, isso terminou. E a posição oficial é que as informações não estão mais sendo fornecidas por razões legais.
É inteligente. Anteriormente, era burro. Compilar e fornecer dados salariais entre 32 empresas independentes é por si só coordenação/conluio. E a liga tem sido suscetível a uma reivindicação antitruste (ou ação coletiva) de funcionários não-jogadores impactados pelo esforço de limitar a concorrência pelos serviços dos funcionários.
Obviamente, a indisponibilidade da planilha não significa que a prática de coordenação/conluio terminou. A liga está simplesmente dificultando a provar isso, eliminando o que seria evidência clara e óbvia de conluio.
