Todo mês de maio, a maioria das equipes deve decidir se deve exercer a opção do quinto ano em uma ou mais escolhas de draft da primeira rodada de três anos antes. Se exercitado, a equipe atrasa a oportunidade do jogador de chegar ao mercado aberto em mais um ano.
Para os jogadores convocados em todas as outras rodadas, não há como adiar o primeiro crack do jogador na agência gratuita. Sim, a tag de franquia está disponível. Também está disponível para os jogadores que também têm sua opção de quinto ano. O que atrasa a chance de obter um valor justo de mercado em até seis anos. Sete, se marcado pela segunda vez.
Dói os melhores jogadores. Alguns insistirão que são bem compensados pelo quinto ano. Na maioria dos casos, é verdade. Em todos os casos, é menor do que eles conseguiriam se pudessem se tornar agentes livres após quatro anos ou, mais apropriadamente, se fossem oferecidos extensões de vários anos.
A escala salarial de novato, adotada em 2011, destinou -se principalmente a garantir que os jogadores adotados no draft não recebam contratos maciços que não conseguem ganhar. A liga vendeu esse ponto à Associação de Jogadores da NFL, explicando que todo busto de alto nível remove dinheiro do sistema que, de outra forma, poderia ir para aqueles que o merecem.
É isso mesmo, mas a maioria das equipes usa a opção do quinto ano como uma maneira de atrasar ainda mais o tipo de contrato que as escolhas da primeira rodada ganharam, através de três anos de desempenho sólido.
Algumas equipes (como os texanos este ano com o cornerback Derek Stingley Jr.) se movem rapidamente para recompensar as escolhas prósperas da primeira rodada, assinando-as prontamente após a sua terceira temporada regular concluir. Outros (como os Cowboys com Ceedee Lamb e Micah Parsons e agora Tyler Smith) arrastam os pés, forçando o jogador a carregar o risco de lesão por uma quarta temporada, sabendo que eles têm a almofada de um quinto ano antes da equipe enfrentar a possibilidade de usar a etiqueta de franquia ou deixar o jogador se tornar um livre agente.
A opção do quinto ano foi aprimorada desde que foi adotada em 2011. O preço da quinta temporada pode subir com base nas conquistas do jogador nos três primeiros. Além disso, o quinto ano foi inicialmente garantido apenas por lesões; Agora, está totalmente garantido quando a opção é exercida.
Ainda assim, ele precisa ser eliminado. Isso não será fácil. Como concessões durante a negociação coletiva, isso ajuda apenas alguns jogadores. Para os jogadores levados nas rodadas de duas a sete ou não recrutadas, remover a opção do quinto ano não os ajuda.
Indiretamente, sim. Se mais grandes players chegarem ao mercado aberto, o mercado subirá nas posições que os jogadores jogam. Isso ajudará outros jogadores que usam esses contratos como benchmarks.
Como está, a opção do quinto ano aqui para ficar. O que o torna melhor para um jogador levado no final da primeira rodada para ter sido levado no início da segunda rodada.
Talvez o próximo passo seja dar aos jogadores uma maneira de não aumentar a quantidade da opção do quinto ano, mas um caminho para evitá-lo completamente. Para os jogadores que foram considerados os melhores dos melhores em uma determinada classe de draft e que jogam dessa maneira desde o início de suas carreiras, eles absolutamente deveriam ter conseguido o contrato maior que a escala salarial de estreante os negou.
Qualquer que seja a fórmula (três berços do Pro Bowl seria o mais simples), deve haver algo que dê a um jogador mais alavancagem para obter o segundo contrato que ele merece, e que também compensa o acordo que ele foi negado como parte de uma estrutura salarial destinada a proteger as equipes contra jogadores altamente criticados.
