O Newcastle Sair de Paul Mitchell deixa Eddie Howe em posição de força máxima | Newcastle United

A mesa estava toda errada. Em retrospecto, ofereceu a primeira pista de que a falta de inteligência emocional seria central para a ruína de Paul Mitchell em Newcastle.

Foi no início de setembro passado, quando os repórteres foram convidados para o St. James ‘Park para conhecer o então novo diretor esportivo do clube. Enquanto Mitchell entrou na suíte sem janela Sir Bobby Robson e sentou -se à frente de uma mesa retangular muito longa, ele deixou de perceber que os jornalistas no extremo oposto estavam isolados da conversa.

Com certeza, ele foi interrogado com tanta intensidade por aqueles agrupados ao seu redor que outros lutavam para conseguir uma palavra em Edgeways. Enquanto demorei mais de uma hora de um briefing de 90 minutos para aproveitar uma oportunidade passageira de fazer uma pergunta, um colega adjacente sentado nunca conseguiu dizer uma única palavra para O sucessor de Dan Ashworth. Mitchell parecia alheio.

Os apoiadores podem pensar: “E daí?” Mas parecia indicativo de um descuido mais amplo que ajuda a explicar por que O diretor esportivo vai deixar o Newcastle por “consentimento mútuo” este mês. No ano anterior, Ashworth havia conduzido um exercício semelhante no campo de treinamento. Ao entrar na sala de mídia, o diretor esportivo do Manchester United, em breve, pesquisou fileiras de assentos formais, balançou a cabeça e começou a arrastar cadeiras para um círculo mais inclusivo. Dessa forma, todos se sentiram iguais e poderiam participar facilmente. Foi um movimento de sentido comum que conquistou corações e mentes.

A inteligência emocional é um componente não quantificável, mas imperativo, no mundo de altas egos frágeis do futebol e, às vezes, quase paranóica insegurança. Mitchell A escassez de habilidades sociais provocou um civil desnecessário, e território, guerra com Eddie Howe No outono passado. Se não reconhecer a necessidade de assentos circulares representou um erro, sua repetida reiteração de que a política de transferência ostensivamente bem -sucedida de Newcastle era incendiária “não adequada ao objetivo”. Dado que o gerente exige uma palavra final sobre as contratações e seu sobrinho, Andy Howe, é uma figura -chave no departamento de recrutamento, parecia uma postura machista arrogante. Infelizmente, esse desvio de humildade obscureceria o considerável que Mitchell fez em Tyneside, principalmente nomeando o especialista em prevenção de lesões James Bunce.

Poderia ter sido diferente se Amanda Staveley e seu marido, Mehrdad Ghodoussi, ainda tivessem sido por perto como diretores e proprietários minoritários para suavizar as arestas do diretor esportivo. Staveley é tudo a ver com negociação de negócios facilitada pela conectividade humana emoliente. Durante os dois anos e meio, ela e Ghodoussi correram em Newcastle em nome do proprietário da maioria, o Fundo de Investimento Público da Arábia Saudita, prevaleceu um senso de harmonia.

No entanto, já que o casal era forçado a sair no verão passado – Aparentemente, por razões variadas, incluindo uma sobreposição confusa com o papel do diretor executivo, Darren Eales – o clube parecia mais frio e mais corporativo. Os níveis de estresse aumentaram.

Não ajudou que Ashworth – admirado por Howe por sua humildade e “se isso não estiver quebrado, não conserte”, paradoxalmente, prefácio sua rápida queda de Old Trafford – havia sido persuadida de que a grama mancuniana era mais verde. Ou que Eales, que havia sido diagnosticado com câncer de sangue, anunciou que partiria assim que um sucessor fosse identificado.

Com esse momento se aproximando, o diretor executivo e Mitchell, velhos amigos de seus dias do Tottenham, saem em um momento quando Howe opera a partir de uma posição de força máxima. Depois de vencer a Carabao Cup e garantir uma segunda qualificação da Liga dos Campeões em três anos, sua base de energia ferozmente protegida parece à prova de bombas.

O gerente é inegável, se ocasionalmente, camuflam de alta manutenção, camuflam consideráveis ​​por trás da tumulto em um clube onde a rotatividade da sala de reuniões dificilmente é propícia à estabilidade. Enquanto os fundos disponíveis de cerca de £ 100 milhões precisam ser gastos com urgência, mas inteligentemente em reabastecer o esquadrão esbelto de Howe, a equipe feminina de Newcastle acaba de lançar 12 jogadores e enfrentar uma encruzilhada complicada.

O PIF poderia fazer pior do que substituir Mitchell internamente. O ex -gerente de Sunderland e Hibernian, Jack Ross, possui um mestrado em economia, escreveu dois livros infantis e é chefe das parcerias estratégicas de futebol técnico de Newcastle. O ex -executivo do sindicato dos jogadores escoceses e do FIFPro global é inteligente, diferenciado e empático; Ele defende o futebol feminino e, ao contrário de seus chefes, é um excelente comunicador.

Contraprodutivamente, a comunicação entre a mídia e os sauditas é inexistente. Yasir al -Rumayyan, presidente de Newcastle, nunca conversou com repórteres, muito menos explicou a estratégia de propriedade ou por que os movimentos em potencial para um novo estádio e/ou campo de treinamento permanecem pendentes. Isso pode parecer irrelevante para os fãs. No entanto, se, como se acredita amplamente, a compra do clube fazia parte de um exercício de lavagem esportiva destinada a limpar a imagem manchada de sangue do reino enquanto reforça sua indústria de turismo embrionário, também é distintamente estranho.

Talvez haja uma aceitação de que o histórico de direitos humanos da Arábia Saudita seja tão atroz que questões estranhas sejam melhor evitadas, mas talvez seja simplesmente uma falta de empatia. Seja qual for o motivo, os frascos de desconexão.

A falta de confiança entre Mitchell e Howe finalmente se divorcia. Quando, eventualmente, perguntei ao primeiro se a cautela instintiva do gerente de pessoas de fora significava ganhar sua confiança era um trabalho árduo, a resposta-“você parece que você o conhece melhor do que eu”-parecia apenas meio brincando.

Depois disso, o informado calamitosou o gerente anulou o diretor esportivo por duas semanas antes de Eales negociar uma trégua que sofreu até o ponto em que o anúncio na última terça -feira da saída iminente de Mitchell provocou uma leve surpresa.

Depois de tudo isso, talvez o arrependimento saudita, permitindo que a inteligência emocional incorporada por Ashworth, agora um executivo sênior da Associação de Futebol, e Staveley deslize pelos dedos.