Ciência e tecnologia

O que o bando de executivos da Big Tech fará no exército

Quando eu leio um tweet Cerca de quatro notáveis ​​executivos do Vale do Silício sendo introduzidos em um destacamento especial da Reserva do Exército dos Estados Unidos, incluindo meta -CTO Andrew “Boz” Bosworth, questionei sua veracidade. É muito difícil discernir a verdade da sátira em 2025, em parte por causa de sites de mídia social pertencentes à empresa de Bosworth. Mas realmente era verdade. De acordo com um comunicado de imprensa oficialeles estão no Exército agora, especificamente desapego 201: o Executive Innovation Corps. Boz agora é tenente -coronel Bosworth.

Os outros oficiais recém -comissionados incluem Kevin Weil, chefe de produto da Openai; Bob McGrew, um ex -chefe de pesquisa do Openai agora aconselhando a empresa de Mira Murati Laboratório de Máquinas de Pensamento; e Shyam Sankar, o CTO de Palantir. Esses executivos de tecnologia de meia-idade foram jurados em seus posts usando cansaços de camuflagem, como se tivessem acabado de sair de alguma base do exército em Kandahar, para se juntar a um corpo que recebeu o nome de um código de status HTTP. (O coronel David Butler, consultor de comunicações do chefe de gabinete do Exército, me disse que seus uniformes ainda não estavam prontos.) Destacamento 201, escreveu o exército em um comunicado à imprensa, faz parte de uma iniciativa de transformação em todo o militar que “visa tornar a força mais enxuta, mais inteligente e mais letal”.

A cerimônia de comissionamento do Corpo de Inovação Executiva do Exército (EIC) em Conmy Hall, Base Conjunta Myer-Henderson Hall, Virgínia, 13 de junho de 2025.

Fotografia: Conselho de Leroy/DVIDs

Não culpe Donald Trump por isso. O programa está em andamento há mais de um ano, a ideia de Medidores de par douradoo primeiro diretor de gerenciamento de talentos do Pentágono. Parmeter, um ex-soldado de combate que chefiou o apoio de veteranos no Walmart antes de ingressar no Departamento de Defesa em 2023, estava pensando em como trazer em serviço tecnologistas experientes para atualizar uma milícia insuficientemente que conheceu a tecnologia quando conheceu Sankar em uma conferência no início do ano passado. A idéia, diz ele, era criar “uma situação de Oppenheimer”, onde os executivos seniores pudessem servir imediatamente, mantendo seus empregos atuais.

Ambos os homens colaboraram em um plano de trazer pessoas como, bem, Sankar, que tem sido uma líder de torcida vocal do recente abraço do militar pelo vale, proclamando que os EUA estão em um “estado de emergência não declarado”Isso requer um rehaul militar liderado por tecnologia. Quando o Wall Street Journal escreveu sobre O próximo programa em outubro passado, Sankar prometeu ser “primeiro na fila”.

Em um sinal de que não é mais um tabu no vale enfrentar o fato de que suas criações andam de mãos dadas com a força mortal nas forças armadas, o programa foi acelerado e agora está em operação. “Dez anos atrás, isso provavelmente teria me cancelado”, disse Weil. “É um estado muito melhor do mundo, onde as pessoas olham para isso e dizem: ‘Oh, uau, isso é importante. A liberdade não é livre.'”

Os quatro novos oficiais são membros plenos da Reserva do Exército. Ao contrário de outros reservistas, no entanto, eles não serão obrigados a se submeter a treinamento básico, apesar de passarem por uma aptidão menos imersiva e treinamento de tiro após a indução. Eles também terão a flexibilidade de gastar algumas das aproximadamente 120 horas anuais trabalhando remotamente, uma vantagem não oferecida a outros reservistas.

O Exército também diz que esses homens não serão enviados para a batalha, portanto não estarão arriscando suas vidas em possíveis teatros de guerra no Irã, Groenlândia ou no centro de Los Angeles, Califórnia. Sua missão é usar sua inegável experiência para escolar seus colegas e superiores nas forças armadas sobre como utilizar tecnologias de ponta para eficiência e força mortal.

Pode -se assumir que o exército teria feito um extenso estudo dos talentos específicos necessários para este programa piloto e retirado essas pessoas de um pedido aberto para os melhores candidatos. Isso não aconteceu. Sankar ajudou a recrutar os outros três futuros oficiais – todos homens, que por intenção ou coincidência parecem satisfazer o Anti-dei dobrado dos militares de hoje – e todos eles aceitaram. De acordo com Butler, “o tenente -coronel Sankar disse ‘Quero usar o uniforme. E tenho outros três caras dispostos a ir comigo’.” Weil confirma que ele se juntou após um pedido de Sankar. (Parmeter me disse que, como este é um programa piloto com um resultado desconhecido, um processo fechado foi apropriado.)

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