Amazon diz aos funcionários para se mudarem para Seattle, outros hubs

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A Amazon.com Inc. está ordenando que alguns funcionários corporativos se aproximem de seus gerentes e equipes, agitando uma força de trabalho já preocupada com cortes de empregos e avisos do topo Essa inteligência artificial reduzirá suas fileiras nos próximos anos.

Os trabalhadores estão sendo instruídos a se mudarem para cidades como Seattle; Arlington, Virgínia, e Washington, DC, que em alguns casos exigiriam que eles se movessem pelo país, de acordo com pessoas familiarizadas com a situação. A Amazon está lançando principalmente o mandato em reuniões e prefeituras individuais, em vez de enviar um email em massa, disseram as pessoas, que solicitaram o anonimato porque não estão autorizadas a discutir os planos da empresa.

Uma das pessoas disse que a política de realocação afetará milhares de funcionários em várias equipes. Profissionais no meio da carreira com crianças na escola e parceiros em carreiras estabelecidas relutam em fazer grandes movimentos à luz dos esforços de aperto do cinto da Amazon.

Um porta-voz da Amazon disse: “Há mais de um ano, algumas equipes estão trabalhando para aproximar seus colegas de equipe para ajudá-los a serem o mais eficazes possível, mas não há uma abordagem de tamanho único e não houve uma mudança em nossa abordagem como empresa”.

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Os funcionários da Amazon têm compartilhado informações sobre o mandato de realocação nos canais internos da empresa, de acordo com documentos revisados ​​pela Bloomberg. Um funcionário disse que seu gerente informou a equipe da necessidade de se mudar e disse que eles tinham 30 dias para tomar uma decisão. Então eles tiveram 60 dias para renunciar ou iniciar seu processo de realocação, de acordo com a pessoa, que disse que foi informada de que não haveria indenização para os funcionários que renunciaram em vez de se mudar.

O porta -voz da empresa disse que “ouvimos a maioria de nossos colegas de equipe que eles amam a energia de estarem juntos e, sempre que alguém optar por ou é solicitado a se mudar, trabalhamos com eles para oferecer apoio com base em suas circunstâncias individuais”.

Quando o CEO Andy Jassy ordenou que os funcionários retornassem ao escritório cinco dias por semana, começando no início deste ano, não havia exigência de que eles se mudassem para escritórios específicos. A Amazon possui locais de trabalho satélites em todo o país, incluindo grandes áreas metropolitanas como Nova York, Boston, Los Angeles, Dallas e Austin, dando aos trabalhadores alguma flexibilidade sobre onde moravam. Muitos funcionários foram contratados para posições totalmente remotas durante a pandemia.

Em 2022, Jassy iniciou a maior rodada de cortes corporativos da Amazon, que acabou eliminando 27.000 posições em toda a empresa de Seattle. Desde então, houve várias rodadas menores de reduções direcionadas aos departamentos específicos.

Dizer aos trabalhadores para se mudar provavelmente levará alguns a desistir, o que pode ser uma maneira mais barata de reduzir a contagem da cabeça do que executar demissões e pagar pacotes de indenização.

Jassy, ​​em 17 de junho, disse que espera que a força de trabalho da empresa diminua nos próximos anos devido a avanços da IA ​​que serão capazes de desempenhar algumas funções de funcionários. O anúncio, embora não seja totalmente inesperado, desencadeou uma rodada de estrias à mão nos quadros de mensagens internas.

Amazon.com Inc. classifica o número 1 no TT Top 100 Lista das maiores empresas de logística na América do Norte, nº 12 no Lista TT100 das maiores transportadoras particulares e nº 1 no Lista de transportadoras de carga globais principais.

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