Uma nova instalação de entrega da Amazon em Sidney, British Columbia. (James MacDonald/Bloomberg)
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A Amazon.com Inc. montou uma “campanha anti-sindical longa e difundida” em um armazém no oeste do Canadá e contratou um número excessivo de trabalhadores para diluir o apoio a um sindicato, de acordo com um conselho de trabalho canadense.
O Conselho de Relações Trabalhistas da Colúmbia Britânica constatou que os serviços de atendimento da Amazon Canada ULC violaram as leis trabalhistas provinciais ao interferir nos esforços da organização em uma instalação em Delta, ao sul de Vancouver. O conselho iluminou o sindicato na sexta-feira por meio da certificação corretiva-uma medida reservada para situações em que as ações de um empregador tornam improvável um voto justo.
“Há pouca dúvida de que a Amazon estava tentando controlar as mensagens em suas instalações e o fez de uma maneira coercitiva e intimidadora”, disse a decisão do conselho. A conduta da Amazon tornou “impossível para o conselho determinar os verdadeiros desejos dos funcionários”.
A Amazon “bombardeou” os funcionários com mensagens que geralmente eram anti-sindicais, disse o órgão trabalhista, embora a empresa tenha dito que estava “simplesmente fornecendo fatos”.
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Em uma série de mensagens folgadas revisadas pelo conselho, um gerente da Amazon observou que a contratação excessiva estava ocorrendo em “O site que está passando por voto”, acrescentando: “Geralmente não contratamos esses sites”.
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Outro gerente respondeu: “Isso vem de dois níveis acima de Chuck”, referindo -se a Chuck Cummings, um executivo da Amazon.
“Enquanto a Amazon diz que a contratação de janeiro a maio de 2024 foi consistente com seu planejamento trabalhista, as testemunhas do sindicato testemunharam que havia falta de trabalho”, disse o conselho de relações trabalhistas.
“Essa decisão está errada sobre os fatos e a lei – é contra o que nossos funcionários disseram que desejam e os priva do seu direito de tomar uma decisão informada”, disse Kelly Nantel, porta -voz da Amazon em comunicado. A empresa planeja recorrer da decisão.
“Os trabalhadores da Amazon se organizaram contra probabilidades muito difíceis, mas mataram o gigante”, disse Lana Payne, presidente nacional da União conhecida como Unifor, em comunicado.
A Amazon já havia enfrentado desafios legais sobre como lida com os esforços de sindicalização dos trabalhadores. Em maio, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA decidiu que a empresa havia cometido várias práticas trabalhistas injustas depois que os funcionários sindicalizados em um armazém de Staten Island. Uma violação envolveu suspender um trabalhador por 10 semanas com salário por causa de sua posição como líder do sindicato.
E em janeiro, a Amazon anunciou que fecharia uma série de armazéns na província de Quebec – uma decisão que ocorreu menos de um ano depois que os trabalhadores de uma dessas instalações sindicalizam. O governo canadense condenou a mudança e ameaçou revisar seus contratos com a Amazon.
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