Enquanto Elon Musk O chamado Departamento de Eficiência do Governo (DOGE) levou um machado à força de trabalho federal, o próprio grupo está contratando.
O Serviço de Doge dos EUA, anteriormente o Serviço Digital dos EUA (USDS), vem entrevistando possíveis candidatos nas últimas semanas e meses, mesmo oferecendo salários no final mais alto da escala de pagamento do governo. Wired conversou com uma pessoa que passou por parte do processo de entrevista do Doge sobre como era.
Segundo o entrevistado, parece haver cinco fases no processo de contratação do Doge, todas executadas rapidamente durante um período de duas a três semanas. A primeira etapa do processo é uma chamada de triagem de 15 minutos com um recrutador, seguido de uma avaliação técnica que os candidatos têm três dias para concluir. Se os candidatos passarem nesta triagem, eles serão solicitados a participar de duas entrevistas técnicas diferentes com a equipe do Doge. A quinta e última entrevista é uma entrevista de colocação, onde os candidatos aprenderiam mais sobre que tipo de trabalho eles seriam designados se contratados.
“Acho justo chamá-lo de emprego dos sonhos”, diz o entrevistado, que pediu para não ser identificado para proteger sua privacidade, diz o USDs em seu formulário de administração pré-Trump. O entrevistado diz que eles ficaram “impressionados” com uma entrevista de dezembro de 2023 com Mina Hsiang, depois o administrador do USDS, em A Verge’s Decodificador podcast. Ela descreveu como o departamento, desde a sua criação em 2014 pelo ex -presidente Barack Obama, reuniu um pequeno grupo de tecnólogos para melhorar os serviços de tecnologia em todo o governo federal. O entrevistado se candidatou a trabalhar no USDs nos anos anteriores, e relatar à entrevista de Hsiang “foi a inspiração para se inscrever novamente”, dizem eles.
O entrevistado conhecia vários trabalhadores federais que já haviam sido demitidos como parte da incursão do Doge em agências federais e, embora fosse “o topo da mente”, eles dizem que ainda estavam “empolgados em conseguir uma entrevista”.
Durante a ligação inicial de 15 minutos, o recrutador descreveu alguns dos possíveis projetos que o que Doge poderia realizar. Isso incluiu, diz o entrevistado: “Aproveitando a IA para melhorar os serviços médicos para veteranos”, “simplificando aplicativos de ajuda federal de americanos que experimentam desastres naturais como inundações, furacões e tornados” e “melhorando a solicitação gratuita de ajuda federal para estudantes (FAFSA) e expandir o acesso dos americanos à assistência financeira à alta educação”.
Esses detalhes sobre possíveis projetos também foram apresentados em um email que o entrevistado recebeu antes do telefonema, convidando -os a falar com o recrutador. O entrevistado, que se candidatou a USDs várias vezes antes e logo após o novo governo Trump, diz que não tinha certeza de como ou por que sua aplicação chamou a atenção do novo serviço do Doge. “Talvez eles estivessem apenas procurando um codificador”, dizem eles.
Vendo USDs referido como o “Serviço de Doge dos EUA”, diz o entrevistado, fez com que “queriam fazer o fércia” porque “representou a saída da organização que eu apreciei. Eu não sabia o que fazer com isso, já que eu apliquei em uma cotovia e odiava o que Doge estava fazendo. Mas eu estava pronto para aprender o que eles queriam e exploraram o impacto que eu poderia ter”.
